Jane Talentenanalyse, 3 redenen waarom juist deze talentenanalyse

Talentenanalyses worden veel ingezet en er zijn ook veel verschillende analyses. Soms zie je door de bomen het bos niet meer. In dit artikel ga ik kort in op wat de meerwaarde is van een talentenanalyse en breng ik de Jane Talentenanalyse onder de aandacht. Als loopbaancoach zie ik zeker meerwaarde voor het inzetten van […]

Jouw unieke kracht, zet jij die in?

Iedereen heeft een kracht, een unieke waarde. Echter niet iedereen is zich bewust van wat zijn unieke waarde nu echt is. Laat staan dat ze deze inzetten. Doe de test eens bij jezelf en ga aan een ander concreet vertellen waar jouw kracht ligt en hoe je dit in je werk terugziet. In de praktijk […]

Online coachen, begin jij daar nu ook al over?

Online coachen? Nee, dat is niets voor mij. Dit is een reactie die ik veel hoor. Want hoewel het heel normaal is geworden om de hulp van een coach in te schakelen, merk ik dat online coachen nog niet ingeburgerd is. Hoe jammer kan dat zijn? En eerlijk is eerlijk, zelf moet ik ook bekennen […]

Zeven vragen over TMA Talentenanalyse

TMA Talentenanalyse is een methode waar ik veel gebruik van maak. Waarom? Omdat de TMA Talentenanalyse diepgaand, niet veroordelend en positief gericht inzicht geeft in talenten, competenties en ontwikkelmogelijkheden. Wil je het beste uit jezelf halen en doen wat echt bij je past? Investeer in je talenten en sta steeds meer in je kracht. Talent […]

Ik wil stiekem ander werk

Ik wil stiekem ander werk Circa vijf jaar geleden kwam er af en toe een stemmetje in mij dat zei: ik wil ander werk. Natuurlijk drukte ik dit stemmetje snel weg. Immers ik had een mooie baan. Zo had ik een vast contract met een goed salaris. Deze zekerheid vind ik fijn. Mijn collega‚Äôs waren […]