Investeer in je medewerkers en geniet van mooie resultaten!

Mensen die werken vanuit hun kracht en motivatie zetten mooie resultaten neer. Het lijkt wel alsof niets te veel is omdat ze doen waar ze goed in zijn en weten waarvoor ze werken. Op deze manier werken is voor iedereen weggelegd.

Mijn ervaring is dat als je mensen aandacht geeft, ze in beweging komen en gaan groeien. Wat voor een mooi effect heeft dit op jouw bedrijf/organisatie?

Mensen groeien op het moment dat ze beseffen dat ze dingen kunnen realiseren. Wanneer ze in zichzelf geloven, dan hebben ze het eerste geheim van succes ontdekt.

Norman Vincent Peale

Wat kan er gebeuren als een werknemer niet op de juiste plek zit

Manager is veel tijd kwijt aan gerelateerde problemen.

– Manager gaat werk van desbetreffende werknemer overnemen.

– Manager is meer tijd kwijt met controleren en corrigeren van werk.

– Er komt meer irritatie op de werkvloer.

– Mentaal verzuim van werknemer: wel aanwezig zijn op werk, maar niet innerlijk betrokken.

– Werknemer meldt zich geregeld kortdurend ziek.

– Ongemotiveerde werknemer infecteert collega’s, waardoor moraal van het hele team/afdeling/bedrijf naar beneden gaat.

– Werkdruk van collega’s wordt groter.

Deze situatie is niet oneindig houdbaar. Uiteindelijk kan het resultaat zijn: langdurig uitvallen door ziekte en/of een conflict.

Investeren in je medewerker levert je veel op: productie neemt toe, verzuim neemt af. Dit heeft effect op het gehele team.

Wat ik voor jou als werkgever kan betekenen

– In gesprek gaan met jouw werknemer met als doel verhogen van motivatie en productie of op een goede manier afscheid van elkaar nemen.

– Werkgever wordt nauw betrokken bij het bepalen van de doelstelling en wordt tijdens het traject op de hoogte gehouden van de voortgang en waarde.

– Reduceren van kosten.

– Voordat het traject definitief van start gaat, vindt er een uitgebreide intake plaats met de werknemer:

  • Traject gaat enkel van start als werknemer meerwaarde van inziet.
  • Naar aanleiding van deze intake wordt er een realistische offerte gemaakt.

Geinteresseerd? klik hier en ontdek mijn pakketten

Vind jij het belangrijk dat je medewerkers op de juiste plek zitten?

Kenmerkend Maya Koerts – Coaching

– Uitgangspunt: win-win situatie

– Stelt centraal: werken vanuit je kracht en passie

– Coacht vanuit: cognitieve – gedragsbenadering

– Korte, afgebakende trajecten

– Stimuleert, motiveert en confronteert

– Veel kennis van sociale regelgeving, arbeidsmarkt en re-integratie

Zit jouw werknemer niet op de juiste plek? Onderneem actie in het belang van je werknemer en je bedrijf.