talenten-maya-koerts-coaching

Talenten, werk jij al vanuit je talenten?

talenten-maya-koerts-coaching

Werken vanuit je talenten, doe jij dat al?

Sandra is blij met haar werk. Ze heeft een mooie baan als financieel adviseur bij een adviesbureau. Haar werk is nog interessanter geworden toen ze bewust ging werken vanuit al haar talenten. Ook haar talenten ondernemend, veelzijdig en representatief is zij bewust in gaan zetten. Gevolg is dat de kwaliteit van haar adviezen toegenomen zijn, zij meer naar buiten treedt en energie krijgt van kennis opdoen en delen.

Als loopbaancoach vind ik het mooi om te zien hoe mensen tot bloei en ontwikkeling komen als ze handelen vanuit hun talenten. Datgene ontwikkelen wat je van nature hebt meegekregen geeft zoveel plezier en voldoening. En kijk eens kritisch naar jezelf. Werk jij al vanuit je talenten?

Vanuit je talenten werken

In de praktijk zie ik veel mensen zich aanpassen aan de eisen die het werk stelt. En in zekere mate is dit ook goed en nodig. Echter als de omgeving een te grote rol krijgt waarbinnen jij je wilt voegen, ontstaan er problemen. Veelal gebeurt dit onbewust.

Laten we eens concreet inzoomen hoe we om gaan met onze kwaliteiten. Ik zie mensen keihard werken aan competenties waarvan ze verwachten dat die belangrijk zijn. Wat als deze competenties niet bij jouw aanleg passen? Gevolg is dat plezier in werk minder wordt, onzekerheid toeneemt en werk veel energie gaat kosten.

Daarom weet dat er rek is hoe jij je functie uitoefent. Immers geen enkele persoon is hetzelfde, maar de functie-omschrijving is vaak wel voor iedereen gelijk. Hoeveel geeft het jou en jouw organisatie als jij werkt vanuit jouw aanleg? En als jij je ontwikkelt in de richting die past bij wie jij bent.

Hoe je vanuit je talenten kunt gaan werken

Werken vanuit je talenten klinkt mooi. Maar hoe pas je dit concreet toe? Begin als eerste met anders te denken. Zet de gedachte centraal hoe jij en de omgeving goed bij elkaar aansluiten. Met andere woorden ga voor de win-win situatie. Waar heeft jouw organisatie behoefte aan en welke rol is daarin voor jou weggelegd? Een eerste voorwaarde is wel dat jij weet wat jouw talenten en drijfveren zijn. Vervolgens kun jij steeds meer handelen vanuit jouw kracht en steeds meer in je kracht komen te staan.

Ga ook werken vanuit je talenten

Als jij dit zo leest, wordt je dan net zo enthousiast als ik? Ik heb zelf ervaren wat het mij geeft om te werken vanuit wie ik ben. Dat gun ik jou ook! Nieuwsgierig? Neem de eerste stap en geef je op voor ‘Benut je talenten’. In 2,5 uur weet jij al veel meer over wat jouw talenten en drijfveren zijn en wat je hier concreet mee kunt doen.

Inderdaad, het is veel krachtiger als het gehele team gaat werken vanuit zijn kracht, waardoor iedereen zijn juiste rol oppakt. Ben jij manager en geïnteresseerd? Neem contact met mij op en kijk wat ik voor jou en jouw team kan betekenen.

 

Doe wat echt bij je past

Zet je in waarvoor jij enthousiast bent

Geniet van plezier en voldoening

Maya Koerts – Coaching en Loopbaanbegeleiding is gespecialiseerd om mensen en werk optimaal met elkaar te verbinden. Gevolg is werkplezier, voldoening en mooie resultaten!

wil-andere-baan-maya-koerts-coaching

Ik wil stiekem ander werk

wil-andere-baan-maya-koerts-coachingIk wil stiekem ander werk

Circa vijf jaar geleden kwam er af en toe een stemmetje in mij dat zei: ik wil ander werk. Natuurlijk drukte ik dit stemmetje snel weg. Immers ik had een mooie baan. Zo had ik een vast contract met een goed salaris. Deze zekerheid vind ik fijn. Mijn collega’s waren leuk en het werk sloot aan bij datgene waar ik mij voor in wil zetten, namelijk mensen helpen op het gebied van werk. Dus waarom zou ik ander werk willen?

Helaas, het stemmetje ging steeds harder roepen en er kwam een strijd tussen mijn hoofd en lichaam/gevoel. Met alle negatieve gevolgen van dien. Herkenbaar?

Wat als je ander werk wil

Uit eigen ervaring weet ik hoe het is als je niet meer gelukkig bent in je werk. Als je niet meer met plezier naar je werk gaat. Bovendien coach ik veel mensen die deze situatie herkennen. Je moet daarbij denken aan het missen van essentiële zaken in je werk, zoals plezier, voldoening en een omgeving die bij je past. Kortom als je eerlijk naar je gevoel luistert dan weet je: ik wil ander werk.

Herken jij deze situatie of ken je mensen die dit herkennen? In deze blog geef ik tips wat je kunt doen. Natuurlijk kun je ontslag nemen, maar wat dan? Persoonlijk houd ik meer van zelf de regie hebben, waarbij ik werk aan realistische oplossingen die mij recht doen. De tips die ik geef passen binnen dit kader.

Op weg naar ander werk

De eerste stap is erkennen dat je ander werk wil. En ja, welke stappen zet je daarna. In jezelf gebeurt er van alles, waardoor het onoverzichtelijk wordt. Als het ware zie je door de bomen het bos niet meer. In mijn coaching hanteer ik een duidelijke koers, die succesvol is gebleken. Graag deel ik deze met jou.

 

Stap 1:  Onderzoeksfase vanuit jezelf

  • Onderzoek waarvoor jij gemotiveerd bent.
  • Formuleer duidelijk wat jouw kracht is en wat jouw talenten zijn.
  • Weet wat jij nodig hebt om lekker te kunnen werken.

 

Stap 2: Onderzoeksfase waarin je de arbeidsmarkt betrekt

  • Combineer de gegevens uit stap 1 met werk:
    • Kijk welke rol goed bij jou past.
    • Van welke werkinhoud krijg jij energie.
    • Wat voor soort bedrijven en/of sectoren passen binnen jouw profiel.
  • Kies maximaal vier werkopties die interessant voor jou zijn.
  • Noteer per optie wat je in huis hebt waardoor jij dit werk goed kunt verrichten en noteer datgene wat je nog mist, waarover je twijfelt en wat nog vraagtekens zijn.
  • Ga erop uit, zodat je antwoorden krijgt op je vragen en je weet welke investering jij eventueel nog moet doen.
  • Sluit deze fase af door te kiezen voor welk ander werk jij wil gaan.

 

Stap 3: Maak een effectieve strategie om je doel te verwezenlijken

  • Maak doelen en subdoelen.
  • Maak deze doelen specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdsgebonden.
  • Zorg ervoor dat je strategie past bij wie jij bent en hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt.

 

Stap 4: Doen, doen, doen

  • Voer je plannen uit.
  • Kijk met een open blik.
  • Heb vertrouwen dat je doel verwezenlijkt wordt, namelijk vinden van ander werk.

Ja, ik wil ander werk

Als jij ander werk wil, kom in actie. Vooral als je weet dat je huidige werk niet meer de juiste plek is. Luister zowel naar je verstand als naar je gevoel. Begin met de eerste stap. Gedurende de weg bepaal je zelf wanneer en of je weg gaat bij je huidige werkgever. Inzichten kunnen ook leiden tot een gewenste verandering binnen je huidige werk of organisatie.

Wel raad ik je aan om de weg naar ander werk niet alleen te doen. Betrek anderen erbij. Hierdoor voorkom je dat je vastloopt of belangrijke informatie mist. Uiteraard kun je altijd contact met mij opnemen, zodat ik je kan helpen in dit proces. Mijn expertise zet ik graag voor je in.

 

Doe wat echt bij je past

Kies voor datgene waar jij enthousiast voor bent

Geniet van plezier en voldoening

Maya Koerts – Coaching en Loopbaanbegeleiding is gespecialiseerd om mensen en werk optimaal met elkaar te verbinden. Gevolg is werkplezier, voldoening en mooie resultaten!